Vos Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Avant de s’engager dans l’accompagnement de nos clients, l’entreprise s’engage à prendre soin de nos collaborateurs, notamment à travers un processus de recrutement transparent, une formation au plus près de vos besoins, et d’autres avantages.

Une politique RH sur-mesure

Un processus de recrutement transparent

Les recrutements sont effectués par chaque agence et dans les différentes régions selon les postes à pourvoir en combinant vos attentes avec celles de l’entreprise.

Une formation au plus près de vos besoins

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolutions et des opportunités de carrière en vous proposant régulièrement des formations autour de l’hygiène, la sécurité, la psychologie, l’ergonomie, l’accompagnement du public fragile…
Chaque année vous rencontrerez de multiples situations qui nécessitent d’entretenir et de développer vos compétences notamment en vous proposant un panel de formations telles que : le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail ; prévenir les conflits et l’agressivité ; la bientraitance à domicile ; connaître et accompagner les différents types de handicaps ; les techniques de manutention auprès des personnes dépendantes ; accompagner une personne en fin de vie ; maîtriser les techniques culinaires et la préparation des repas ; adapter ses gestes et postures aux situations professionnelles,…

La Carte MeyClub

Une carte vous donnant accès aux offres et avantages pour les loisirs (cinéma, spectacles, parcs, concerts, théâtre, cinéma,…), voyages (week-end, circuits, croisières, séjour moyens et longs courriers, vols secs, locations,…), shopping (électroménager, maison, informatique, musique, jeux, mode, parfums,…),…

Une intégration conviviale

Dans les quelques mois qui suivent votre arrivée au sein de l’entreprise, un petit déjeuner d’intégration vous est proposé. Celui-ci réunit les nouveaux salariés, afin de vous souhaiter la bienvenue, rencontrer les membres de l’équipe d’encadrant, faire connaissance et partager vos expériences avec d’autres salariés.

Une conciliation vie pro / vie perso

L’entreprise propose une organisation du travail permettant de concilier vie privée et vie professionnelle à travers un aménagement du temps de travail.

Prime cadeau

Une prime qualité est versée aux mois de juin pour la fête des mères, et en décembre pour Noël.

CIL Mieux se loger

Le CIL vous accompagne dans vos démarches de logement vous permettant d’accéder plus facilement à un logement : bénéficier d’un prêt à 1%, bénéficier d’aides pour payer la caution et le dépôt de garantie de votre logement, vous aider dans l’amélioration de votre logement, vous accompagner dans votre recherche de logement,…

Une Complémentaire Santé

Un régime complémentaire de frais de santé qui bénéficie à l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Indemnité de frais kilométriques

Une indemnité de vos frais kilométriques conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale Service à la personne.

Transport Public

Une prise en charge de vos frais de transport public jusqu’à 50 %